型宮産業有限会社では、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、ここに公表いたします。

１．計画期間　令和１年１０月１日～令和３年９月３０日までの２年間

２．内容

　　目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞令和１年１０月１日～　法に基づく諸制度の調査

　　　　令和１年１０月１０日～社内インフラを活用した周知、啓発の実施

　　目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞令和１年１０月１日～　研修内容の検討開始

　　　　令和１年１１月３０日～研修の実施

　　目標３：子どもの出生時における父親の育児休業の取得を促進する。

＜対策＞令和１年１１月３０日～制度内容等について社内インフラを活用し社員に周知

　　　　令和１年１２月１５日～育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

３．労働者への周知の方法　

　　事業内の見やすい場所への掲示または備付け

４．公表の方法　

　　インターネットの利用（弊社HPへの掲載）